Vous êtes…

Des accompagnements ponctuels ou à long terme, mêlant intelligence collective et formation

Vous rêvez…

Prendre soin de la relation et la rendre authentique permet de libérer les énergies de vos équipes pour faire bouger les lignes par la suite

Exemples de thèmes abordés

Apprendre à se connaître au-delà de la simple identité professionnelle
Partager ses besoins et ses limites en équipe
Co-construire des chartes de travail répondant aux besoins et respectant les limites de chacun
Penser la manière dont on va prendre soin de la relation tout au long du parcours

Clarifier la destination que vous souhaitez atteindre pour permettre à votre équipe de mettre du sens à son action et s’engager pleinement.

Exemples de thèmes abordés

Co-construire une représentation commune de l’objectif à atteindre en partant des représentations individuelles
Clarifier la représentation commune pour qu’elle soit lisible et compréhensible par l’ensemble des partenaires de l’organisation
Définir des modalités d’incarnation de la vision
Réfléchir aux balises à poser pour atteindre l’objectif

Définir clairement les modalités de mise en oeuvre de la vision permet à votre équipe d’être sécurisée et autonome pour avancer vers l’objectif

Exemples de thèmes abordés

Identifier les verrous actuels à la mise en action des équipes au service de la réalisation de la vision

Imaginer les clés pour ouvrir ces verrous : processus, modalité de prise de décision, rituels…
Se projeter concrètement dans la réalisation de la vision

Je stimule les interactions et l’engagement grâce à une approche s’appuyant sur des métaphores et des supports visuels dessinés
Mon objectif : Créer des temps collectifs permettant à chaque membre de votre équipe de partager son point de vue et ses idées pour devenir les auteurs de leur solution