Formation à la facilitation de l’intelligence collective d’un jeune réseau de facilitateurs internes

Dans le cadre d’une évolution des modes de fonctionnement, un département a créé un réseau de facilitateurs internes. Les agents constituant ce réseau, tous volontaires, provenant de tous les services du département, devaient monter en compétence dans le domaine de la facilitation de l’intelligence collectivité, tant dans la manière de construire des ateliers que dans la posture à adopter lors de l’accompagnement de temps collectifs.

Module 1 : La mécanique de l’intelligence collective

• Acquérir les connaissances nécessaires à la création d’un processus d’intelligence collective

• Comprendre ce qu’est l’intelligence collective et ce qui permet son émergence

• Identifier les étapes d’un processus complet d’intelligence collective

• Relier les étapes d’un processus d’IC aux niveaux de participation

• Tester la création d’un atelier collaboratif adapté à un objectif, un contexte et un public donnés

Module 2 : Posture du facilitateur

Avant, pendant et après un atelier : développer sa posture de facilitateur pour permettre au groupe d’avoir des échanges riches et d’aboutir à un résultat qui engage le collectif.

• Formation en 2 modules de 3 jours

• 12 agents

• remise d’un livret pédagogique par module